بیمارستانها به عنوان سازمان هایی با وجود تخصص های فروان، که هدف ارائه خدمات سلامت و ارتقاء سطح کیفیت سلامت جامعه می باشد، نیز از این قواعد کلی حاکم بر تطور مدیریت در سازمان ها مستثنی نبوده و دچار این تغییر نگرش در مدیریت گردیده اند. تا اواخر قرن بیستم، استقرار رویکردهای سنتی مدیریت در بیمارستان ها، آنها را به سازمان هایی با ساختارهای وظیفه گرا بدل کرده بود.